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Recursos Humanos

Módulos que integram a solução:
Folha de Pagamento
Ponto Eletrônico
Benefícios
Ponto Eletrônico
Cargos e Salários
Recrutamento e Seleção
Treinamento

O StarSoft Applications Recursos Humanos aperfeiçoa a gestão e o controle dos processos dos gestores da área. Uma ferramenta flexível que permite, através da Ficha Financeira, a análise do fechamento do ponto, demonstrando todos os proventos e descontos a serem integrados na folha de pagamento.

Interligado ao controle de Benefícios, auxilia o acompanhamento da quantidade de refeição a ser descontada na folha de pagamento do colaborador.

Completo o StartSoft Applications atua com consultas de apuração e concessões de benefício, dentre elas o de transporte, assistência médica, odontológica e farmacêutica, alimentação, auxílio creche entre demais benefícios concedidos ao colaborador.

Através do comando de Cargos e Salários os gestores controlam de maneira prática e eficiente as políticas de remuneração, perfil de cada função e cargo, analisam a evolução salarial dos colaboradores, consultam a estrutura de cada função e têm acesso a distintas informações. Com a ferramenta é possível relacionar os cargos e visualizar seu reflexo na folha de pagamento, alocar facilmente pessoal para novos cargos e salários.

A Solução conta com o gerenciamento de Recrutamento, Seleção e Treinamento possibilitando desde o levantamento das necessidades individuais ou coletivas de contratação na organização, o controle e a administração de todas as etapas do treinamento à contratação final do candidato.

Atendendo à legislação vigente nos controles de apuração de resultados das marcações, a solução apresenta resultados em uma interface agradável com segurança para o administrador.

Controle de Lançamentos e Histórico

Flexível nos lançamentos e na rápida consulta em tela, a ferramenta gera relatórios com todas as informações de lançamentos detalhados, sendo emitidos por período, com o saldo total, analítico ou sintético. Por ser integrado ao Módulo de Folha de Benefícios, possibilita a análise do reflexo dos pagamentos, em crédito ou débito realizados pelos colaboradores.

Controle de Benefícios

No StarSoft Applications Recursos Humanos é possível acompanhar o levantamento das necessidades individuais e/ou coletivas para a concessão de Benefícios, o que incide no controle total sobre os custos da empresa, a partir do gerenciamento sintético e analítico das informações.

Assistência Médica e Odontológica

Com uma configuração segura, o sistema só permite o cadastro de dependentes desde que eles façam parte do cadastro de colaboradores, ainda que não seja um dependente direto, o que auxilia no controle custos da empresa-empregado.

Auxílio Creche

As operações referentes ao Auxílio Creche têm várias possibilidades de configuração, atendendo as diversas formas de pagamento, conforme o determinado em convenção coletiva.

Vale Alimentação

Flexível na apuração dos valores a serem descontados na Folha de Pagamentos e no custo gerado à empresa. Na opção módulo de Vale Alimentação é configurável para algumas exceções e vinculado ao ponto eletrônico, nos casos em que a empresa possui catraca de acesso ao refeitório, por exemplo. É a flexibilidade
de operações transformando o dia-a-dia empresarial.

Vale Transporte

No módulo de Vale Transporte é possível controlar o fornecimento e os descontos provenientes deste benefício, na Folha. Os relatórios de pagamentos gerados na opção de vale transporte por outro lado demonstram o custo-benefício da aplicação.

Controle de Competências

Com a ferramenta de Controle de Competências obrigatórias de determinada função, o sistema oferece a visualização panorâmica de todos os benefícios e atribuições, responsabilidade e sumário de todas as operações que estão sob a alçada de cada colaborador.

Análise de Competências

A Análise de Competências, em conjunto com o Controle de Competências, agrupa as informações cadastrais das competências dos colaboradores e portanto permite a análise do progresso de cada colaborador e seu desenvolvimento dentro da empresa.

Análise Salarial

As funções e cargos são cadastrados de forma sintética e analítica. Por meio do cadastro controlam-se as faixas salariais em uma única tela.

Consulta de Proposta Salarial

Através do Controle de status da proposta salarial o gestor pode consultar e verificar, a qualquer momento, quais as propostas salariais estão em aberto, em andamento e quais foram prorrogadas ou aprovadas.

Controle de Vagas

O Controle de Vagas é uma facilidade que permite o acompanhamento das vagas em aberto, análise de função e departamento requeridos. Em instantes os gestores têm a sua frente todo status da vaga solicitada.

Recrutamento, Seleção e Treinamento

Considerando as integrações e interface entre módulos, a ferramenta de Recrutamento, Seleção e Treinamento auxilia o processo de seleção das organizações. Configurado de modo a atender e acompanhar o processo desde a abertura de uma nova vaga na organização à contratação final do candidato, momento no qual seus dados cadastrais são automaticamente atualizados na Folha de Pagamentos.

Banco de Currículos

No Banco de Currículos a tela de cadastros mostra todas as informações necessárias para o recrutamento e seleção dos candidatos. Ferramenta totalmente flexível no processo de importação de currículos o que se torna imprescindível quando a empresa mantém sites fora do local de trabalho.

Configuração de Regra

Com a Configuração de Regra, adotada para cada função, o gestor pode realizar filtros para a vaga solicitada de diversas maneiras, inclusive pontuando valores para cada regra. Uma facilidade de operação já na pré-seleção dos candidatos.

Solicitação de Vagas

A Solicitação da Vagas pode ser feita pelo gestor de qualquer área facilitando assim a análise para o departamento de RH de todas informações cadastradas.

Consulta de Seleção

Na Consulta de Seleção, o RH e os gestores podem consultar e visualizar as etapas da seleção, verificando as regras, a pontuação e os cortes realizados a partir de regras pré-determinadas.

Análise de Treinamento

Integrado as ferramentas de Cargos e Salários, a Análise de Treinamento permite a apreciação das necessidades de treinamento de cada colaborador através das competências cadastradas no Controle de Competências.

Opção de Aulas e Cursos

Na opção de Aulas e Cursos existe a possibilidade de inserir cadastros de informações como competências, pré-requisitos, carga horária e de tudo o que a empresa precisar para seu controle.

Controle de Faltas

Os motivos de ausência e o percentual de frequência podem ser gerenciados pelos gestores de cada segmento. Uma operação essencial na análise dos comportamentos, fundamental para correções e no planejamento estratégico.

Controle de Treinamentos

Opção que possibilita o cadastro de cursos realizados interno ou externamente, assim como o controle dos custos em vigor. Uma ferramenta perfeita no exame do progresso de cada colaborador.

Avaliação de Aulas e Cursos

Aulas e cursos podem ser avaliados pelo gestor, instrutor e aluno, dando transparência e qualidade dos treinamentos.

O Star Soft Applications é uma área que permite a visualização, o controle e o acompanhamento dos diversos processos operacionais de Recursos Humanos.

Com Áreas de atuação integradas é possível a geração de relatórios e o controle financeiro do RH.

Com configurações flexíveis, atende às necessidades de empresas dos diversos portes e segmentos.

Acompanhe a seguir as diversas frentes de atuação do Star Soft Applications Recursos Humanos:

Controle de Ponto Eletrônico

O controle em Ponto Eletrônico do Star Soft Applications RH é um recurso inovador de acompanhamento de frequências de funcionários na empresa. Flexível, cria várias cargas horárias em um mesmo dia, possibilita a inserção de horários alternativos para determinado colaborador, sem alterar o horário de contrato, entre outras facilidades. Uma ferramenta que oferece total controle do banco de horas das organizações.

Configuração de Rotinas

A fim de atender às necessidades dos acordos coletivos, o Star Soft Applications dispõe da opção de configuração de rotinas, o que possibilita a criação de fórmulas que supram aos imperativos de cada cliente.

Controle do Banco de Horas

O Controle do Banco de Horas, possibilita a demonstração analítica sobre os créditos e débitos de cada colaborador. O gerenciamento sobre armazenagem e pagamento das horas segue as regras estabelecidas pelas entidades.

Manutenção de Horários Alternativos

A ferramenta gera marcações automáticas de entradas e saídas, possibilita as várias configurações individuais por colaborador e permite a definição e manutenção nos horários e revezamentos, com recursos de cargas horárias fixas e móveis.

Integração das Informações Cadastrais

Total Integração das Informações Cadastrais em tempo real, controla-se por exemplo, casos em que o colaborador encontra-se de férias, afastado ou em rescisão.